虽然没拿到工资，但至少看到了希望，苏苒勉强满意离开。

苏苒知道傅斯屿的手下做事效率很高，但没想到会这么高。

第二天一早，她刚起床，傅斯屿就给她转发了一个文件。

苏苒点开看了一眼，立刻红温。

因为文件上显示，所谓的赋分制考核，意思是，每天傅斯屿会根据苏苒的表现给出1-10之间的分数，1对应1万奖励，以此类推。

合着决定权都在傅斯屿手上，这实在是太不客观了。

苏苒直接给傅斯屿打了个电话，电话响过三声便被接起。

傅斯屿似乎对这通电话并不意外，他微微抬手，示意下属们先停下汇报，然后才问苏苒，“有什么意见？”

“傅先生，”苏苒深呼吸一口气，“这是不是有点太主观了？”

“哦？”傅斯屿神色淡定，“你的甲方是谁？”