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集团内部也就成立了一个产业研究院。
其中包含林佳的市场调查部,以及由一些顶级经济学家联合组成的经济研究组。
更包含各种专家联合成立的分析事务组。
其中人事研究分析师,就是专门研究集团内部的员工薪资,并针对性的给出意见去调整。
这么说吧,当企业还只有几十个人的时候。
什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。
当企业人数高达几百上千的时候,那就需要老板跟高管一起研究决定。
当企业经营成集团式企业的时候。